İş Kanunu: İş, işçi ve işveren konularını ele alan, işveren ve işçi arasında çıkabilecek uyuşmazlıkları kanunlara uygun şekilde düzeltmek, halledebilmek için vardır. İşçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıkları İş Kanunu kapsamına giren iş mahkemelerinde görüşülmektedir. İş Kanunu 1475 sayılı kanun ile ele alınmaktadır. İş Hukuku resmi bir iş yerinde iş sözleşmesi dahilinde iş görme karşılığında aldığı ücret, işçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıkları ele alan, SGK, İş ve İşçi bulma kurumu gibi dernekler ve kurumlarla olan ilişkileri düzenleyen ve uyulması gereken kuralları oluşturan bir bütündür. İş hukuku bireysel ve toplumsal olmak üzere ikiye ayrılmaktadır.
Büromuz İş hukukunda işçi-işveren arasında doğabilecek hukuki ihtilaflar; işçi-işveren arasında iş akdi sebebiyle doğan her türlü uyuşmazlıklar, İşçi-işveren arasındaki iş sözleşmesinin düzenlenmesi, İşçi-İşveren arasındaki ilişkiye dayanak sözleşmedeki yükümlülüklerin yerine getirilmemesi sebebiyle ihtarname hazırlanması, İş sağlığı ve sosyal güvenlik hukuku kapsamındaki uyuşmazlıklar,İşçi ve işveren arasındaki işe iade, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai vs. iddialarla ortaya çıkan uyuşmazlıklar gibi konularda müvekkilini temsil etmekte ve her aşamada destek sağlamaktadır.
Size daha iyi bir hizmet sunabilmek için gizlilik politikamız doğrultusunda çerezler kullanıyoruz. Çerezler hakkında daha fazla bilgiye Çerez Bilgilendirmesi sayfasından ulaşabilirsiniz.